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#5 A Fórmula do Ponto Forte

  • Foto do escritor: Calebe Luo, ACC (ICF)
    Calebe Luo, ACC (ICF)
  • 25 de mai. de 2018
  • 2 min de leitura

Atualizado: há 1 dia


Na frente, a equação: "Talento x Investimento = Ponto Forte". Ao fundo, uma textura de madeira
"Apesar de que mudamos ao longo da vida e nossas personalidades se adaptam, cientistas descobriram que alguns traços da personalidade central permanecem estáveis na fase adulta, assim como nossas paixões e interesses." - Tom Rath, StrengthsFinder 2.0.

Talentos são elementos estáveis da personalidade, que podemos desenvolver continuamente para melhorar nossa performance.


Como transformar talentos em pontos fortes?

Talento é potencial. Só que potencial não se resolve sozinho. Quanto potencial perdido ou desperdiçado por aí você já viu?


Por isso é necessário investir em conhecimento, técnica e muita prática. Podemos adquirir conhecimento e técnica, mas talento não se adquire, já vem conosco e podemos levar para qualquer desafio.

Talentos funcionam como músculos, eles se desenvolvem quando os exercitamos. Se você tem o talento, com prática e trabalho duro você se desenvolverá muito mais rápido e melhor do que alguém que não possui o talento. O custo-benefício é melhor.

Por isso defendo o desenvolvimento de Pontos Fortes, pois com eles alcançamos excelência e nos destacamos de forma natural, preservando nossa essência. Pra que se contentar em ser cópia dos outros se podemos ser a melhor versão de nós mesmos?


A Fórmula do Ponto Forte:


TALENTO x INVESTIMENTO = PONTO FORTE

Deixe-me explicar cada parte da fórmula do ponto forte:


  • Talento é a sua forma mais natural de pensar, sentir e fazer. Saiba mais aqui.

  • Investimento é o tempo e os recursos dedicados para aumentar seus conhecimentos, técnicas, práticas, e experiência.

  • Ponto Forte é aquilo que você faz com excelência e consistência. Saiba mais aqui.


Agora, como vou saber se tenho ou não talento? É aí que o teste CliftonStrengths entra e economiza nosso tempo, pois permite identificar os talentos de forma simples e assertiva. O movimento está crescendo, mais de 35 milhões de pessoas no mundo todo já responderam o teste. Ao descobrir os meus Top 5 temas de talentos em 2011, ficou mais fácil avaliar por que me destacava como profissional e gestor. Isso me permitiu ser mais intencional e expandir minha atuação, melhorar meus relacionamentos e me deixar mais feliz e confiante em poder ser eu mesmo, sem máscaras.

Todo dia busco praticar meus talentos, com uma mentalidade de crescimento, rumo à excelência.

Sempre podemos melhorar. Sempre.


Comece a dar os seus primeiros passos para uma vida mais leve, produtiva e prazerosa.


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