4 Perguntas para Você Conviver Melhor com os Outros na Quarentena

Atualizado: Abr 6



É fácil se irritar e se isolar dos outros. Adotar postura de vítima e achar que fizeram de propósito para nos machucar. O convite é liderarmos com intenção positiva. Esperar o melhor do outro, responder com sensatez, não apenas reagir. Mais do que nunca, precisamos ser intencionais na construção de relacionamentos mais saudáveis e fortes, focando no que nos une ao invés de focar no que nos separa.


Uma boa convivência requer diálogo, respeito e um olhar apreciativo para a individualidade da outra pessoa.


"Ninguém é esquisito. Todo mundo é talentoso!" -Calebe Luo

Talentos são filtros que usamos para interpretar a realidade. Cada pessoa possui uma combinação única de talentos, e muitas vezes desentendimentos ocorrem por não compreendermos porque a outra pessoa faz o que faz. Conhecer os talentos dela nos ajuda a reconhecer e valorizar sua forma única de ser.


Mesmo assim, não há resposta pronta. É necessário escutarmos uns aos outros, para podermos combinar o jogo.



As 4 perguntas que nos ajudam a conviver melhor:


  1. Em que circunstâncias posso ter o melhor de você?

  2. O que alguém faz que pode trazer o pior de você?

  3. Do que você precisa de mim para você dar o seu melhor?

  4. Posso contar com você para fazer o quê?


Imagine ter mais clareza sobre o que te irrita e o que irrita seus familiares, ou mesmo seu gestor, colega ou subordinado. Quantos atritos, brigas e desgaste emocional poderíamos evitar!


Imagine agora saber o que a outra pessoa precisa para dar o seu melhor. Veja só a oportunidade de cada um contribuir positivamente. Num momento de crise, que força essa união pode trazer!


As perguntas se aplicam tanto para relacionamentos profissionais quanto pessoais, de duplas a equipes. Ela podem ser feitas sem a necessidade da pessoa ter respondido o assessment CliftonStrengths, Tendo o perfil, o exercício fica muito mais fácil e assertivo.


Quanto melhor pudermos entender como nossos talentos influenciam nossos sentimentos, escolhas e ações, mais preparados estaremos para oferecer o que temos de melhor uns para os outros.

Cada pessoa reflete nas respostas e depois compartilha, nesse formato:

  1. Você tem o melhor de mim quando...

  2. Você tem o pior de mim quando...

  3. Você pode contar comigo para...

  4. O que eu preciso de você... .


Veja um exemplo com meu tema de talento Conexão, meu Top 1:

  1. Você tem o melhor de mim quando... estamos fazendo algo com propósito, algo maior que ajudará e aproximará outras pessoas.

  2. Você tem o pior de mim quando... alguém tenta polarizar a conversa e defender sua posição individual, dividindo o grupo. Isso me irrita profundamente e fico pensando: "Como essa pessoa pode ser tão egoísta."

  3. Você pode contar comigo para... estabelecer pontes entre as pessoas, dar coerência para a narrativa, "amarrar as pontas", trazer paz, um senso de continuidade e propósito.

  4. O que eu preciso de você... que você me explique o porquê de sua demanda, que me conte onde quer chegar, o que espera de mim.


Imagine você fazer isso com seus Top 5 Temas de Talento CliftonStrengths. Que mergulho no autoconhecimento! Para saber mais sobre talentos e Pontos Fortes, clique aqui.


Que você possa conviver de forma mais harmoniosa e produtiva, alavancado seus talentos para o bem de todos!


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