Strengths Coach CALEBE LUO

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Engenheiro de produção que deixou o mercado financeiro para assessorar pessoas em sua jornada pela excelência.

 

Treino indivíduos e equipes a otimizarem seus talentos e pontos fortes, rumo a vidas mais produtivas, leves e com propósito.

 

Único Coach de Pontos Fortes Certificado pela Gallup no Brasil que atende clientes corporativos pela Gallup USA e também forma Strengths Coaches oficialmente no Brasil, através do curso Gallup Global Strengths Coach pela Ynner Treinamentos (representante oficial da Gallup no Brasil).

 

Busco democratizar a cultura transformadora dos Pontos Fortes, quer seja em ambientes corporativos, acadêmicos, eclesiásticos ou familiares.

Black Belt em Six Sigma (Bank of America), Especialista em Controles Internos e Riscos (Fipecafi).

Como sobrevivente de câncer e infarto, minha busca pessoal pela Excelência baseia-se em fé + autoconhecimento com fundamento científico. Quando temos clareza sobre nossa identidade e propósito, temos satisfação no que fazemos, tomamos decisões melhores e vivemos bem na nossa pele, em casa e no trabalho,

Acredito na ética, no respeito e no ganha-ganha, para que a sociedade seja mais colaborativa, produtiva e feliz.

Desejo que você desfrute dos benefícios da jornada de Pontos Fortes, que pode transformar sua autoestima, produtividade e relacionamentos.

 

Agende uma conversa sem compromisso, e descubra se o coaching ou mentoring baseado em pontos fortes é adequado para você.

Vida longa e próspera!

Esses são meus talentos Top 5 CliftonStrengths, que utilizo para focar em você e nos seus talentos:

Ajudo a "ligar os pontos"

entre você, seus relacionamentos, eventos e história.

O processo e as sessões são personalizadas, respeitando seu ritmo, preferências e jeito de ser.

Ajudo a visualizar caminhos e alternativas

para você atingir seus objetivos.

Foco e estimulo o seu melhor desempenho,  buscando oportunidades para você se destacar.

 Valorizo confiança e transparência. Aqui você é mais que um cliente, é um(a) amigo(a).

Segundo a Gallup, o papel de um coach baseado em pontos fortes é investir e interagir com o(a) cliente, com o objetivo principal de estimular, motivar e facilitar o crescimento, desenvolvimento e desempenho desse indivíduo, dessa parceria ou dessa equipe.

Se você busca desenvolver competências comportamentais, o Coaching Baseado em Pontos Fortes pode ser o caminho de menor resistência nessa jornada.

Premissas do Coaching Baseado em Pontos Fortes (Gallup's Strengths-Based Coaching):

  • Apenas alguns comportamentos podem ser aprendidos com habilidades e conhecimentos, mas muitos comportamentos são inatos e ocorrem naturalmente em uma pessoa.

  • Os melhores em uma função apresentam os mesmos resultados, usando comportamentos diferentes.

  • Consertar pontos fracos previne falhas; construir pontos fortes leva ao sucesso.

Aqui não ignoro pontos fracos, nem pontos cegos. Mas também não tento mudar seus talentos naturais, violando sua essência. Você não precisa ser outra pessoa, mas pode aprender combinar melhor suas próprias características a seu favor.

Como Don Clifton, criador do CliftonStrengths, disse: "Foque nos Pontos Fortes, gerencie pontos fracos." Conheça mais sobre a Ciência de Pontos Fortes.

A abordagem faz sentido para você? Então...