
Maratona de Pontos Fortes com Toy Story

Se você fosse um brinquedo, como seria sua carreira? Sem brincadeira, a quadrilogia Toy Story pode ser vista como uma alegoria sobre escolhas na vida profissional. Aproveite este guia rápido para se divertir com os filmes e refletir sobre Pontos Fortes, carreira, parcerias e trabalho em equipe. Boa maratona!
Talentos dos Protagonistas
Toy Story tem muitos personagens bacanas, mas vou focar na dupla principal. Uma dos meus hobbies é imaginar o temas de talentos de personagens. Conheça os Top 5 CliftonStrengths de Xerife Woody e Buzz Lightyear, por Calebe Luo.
Xerife Woody:
Carisma | Estratégico | Responsabilidade | Individualização | Crença
Woody é um líder fiel às suas crenças e valores e não abandona seus companheiros. Querido por sua equipe, conhece bem cada membro e faz o seu melhor para que estejas motivados e produtivos.
Buzz Lightyear:
Ativação | Autoafirmação | Foco | Relacionamento | Realização
Impulsivo, confiante e competente, Buzz cumpre suas missões com precisão e eficiência.
É um líder de ação, toma riscos e resolve o que vier pela frente.
Vamos agora aos filmes! Enquanto você assisti-los, preste atenção nesses talentos em ação ajudando ou atrapalhando seus respectivos donos.
Toy Story 1: Competir ou Cooperar?
Numa empresa familiar Woody é o fiel líder da equipe, sendo o funcionário favorito do dono, Andy Davis. Sua pacata vida muda com a chegada de um novo colega, Buzz Lightyear, que traz consigo um currículo atualizado e tecnologia digital. Para refletir: Como os talentos de Buzz e Woody podem entrar em choque?
Woody perde seu lugar de destaque, fica com ciúmes de Buzz e passa a utilizar seus talentos para atrapalhar o novo concorrente. Ironicamente, ambos são forçados a se ajudar numa situação desafiadora.
Nesta grande aventura, Woody e Buzz aprendem a trabalhar em parceria, alavancar seus Pontos Fortes, cobrir seus pontos cegos e alcançar muito mais resultado juntos do que individualmente.
A pesquisa da Gallup identificou que parcerias complementares fortes apresentam 3 características marcantes:
Um complementa os Pontos Fortes do outro.
Um precisa do outro para realizar o t