
Guia de Episódios do Podcast Talentos Para o Sucesso
Atualizado: 15 de jan. de 2021

Olá, Olá! Já passamos de 30 episódios do nosso podcast semanal sobre Pontos Fortes, liderança e autoconhecimento, que toda quinta traz uma novidade para você aprender de forma descontraída. Como qualquer projeto inicial, fomos pivotando o formato até chegar no modelo atual.
O meta episódio (ou episódio piloto) explica o propósito do podcast e introduz os apresentadores Calebe Luo e Rodrigo Ferreira. (Ouça aqui no Spotify, ou aqui em outros players). Com o tempo, entraram no cast Raul Almeida (especialista Gallup) e Vanessa Carvalho (Trainer e Coach de Pontos Fortes).
Conheça melhor nossas séries e conte conosco para continuar se desenvolvendo profissional e pessoalmente.
Autodesenvolvimento e Liderança
Começamos o podcast pensando em como divulgar e discutir assuntos que ajudassem você, ouvinte, a se desenvolver sozinho, e assim ter mais engajamento, desempenho e qualidade de vida.
Ouça a Playlist "Autodesenvolvimento" no Spotify.
Episódios:
Autoconhecimento sem papo motivacional - Spotify / Outros players
A Fórmula "Faça como eu" - Spotify / Outros players
O que lideres de sucesso sabem sobre mudanças - Spotify / Outros players
O que o COVID-19 pode ensinar sobre autodesenvolvimento - Spotify / Outros players
Como nossos filtros determinam a forma como enxergamos o mundo - Spotify / Outros players
Coaching é autoajuda? (Parte 1) - Spotify / Outros players
Coaching é autoajuda? (Parte 2) - Spotify / Outros players
Tabu? Vamos falar de pontos fracos? - Spotify / Outros players
Motivação sem blá, blá, blá - Spotify / Outros players
Como a mentoria pode te ajudar a ter mais sucesso? - Spotify / Outros players
Autoconhecimento sem papo motivacional (parte 2) - Spotify / Outros players
It's the Manager
Os gestores são a maior alavanca de desempenho das empresas. Nessa série compartilhamos os insights do livro "It's the Manager", publicação mais recente da Gallup, que resume 52 de suas descobertas sobre liderança, futuro do trabalho e employment brand.