Segunda turma do treinamento Gallup: Liderando Equipes de Alto Desempenho na Mercedes-Benz em São Bernardo do Campo!
Muito se fala sobre futuro, mas não podemos esquecer do desafio atual em lidar com a transição entre gerações, com valores e mentalidades diferentes, buscando o Alto Desempenho em equipe.
O modelo de Pontos Fortes da Gallup estimula pessoas a serem mais produtivas e se relacionarem melhor a partir da perspectiva da psicologia positiva, com base em mais de 4 décadas de pesquisa.
Tivemos ótimas discussões sobre engajamento, vida real e como construir confiança nos relacionamentos.
Enquanto foco nos Pontos Fortes ajuda a individualizar a gestão, engajamento trabalha as necessidades da equipe.
O Q12 não tem fim em si mesmo, é uma ferramenta que abre espaço para conversas em equipe relevantes sobre como alcançar os resultados de negócio de forma sustentável.
Que essas ferramentas e princípios possam ajudá-los a liderarem suas equipes para o futuro!
Semana que vem tem mais turmas!