O livro Strengths Based Leadership, de Tom Rath e Barry Conchie, ajuda líderes a entenderem e alavancarem seus talentos naturais para uma liderança mais efetiva e autêntica.
Pesquisas da Gallup mostram que não há perfil de líder ideal. O que grandes líderes tem em comum é o fato de se conhecerem bem o suficiente para escolherem se destacar nos seus Pontos Fortes e gerenciar seus pontos fracos.
Um dos maiores insights do livro é o resultado de uma pesquisa da Gallup sobre as necessidades dos seguidores. Ao invés de perguntar para líderes o que eles fazem, a Gallup perguntou para as pessoas comuns o porquê delas seguirem algum líder. A resposta surpreende, pois não tem a ver com formação ou inteligência.
As quatro necessidades dos seguidores são:
Confiança
Compaixão
Estabilidade
Esperança
Saiba mais na entrevista com os autores, em inglês, ou compre o livro (em inglês).
O livro oferece um código especial do teste CliftonStrengths Top5, que entrega relatórios de liderança, além dos relatórios básicos do teste que vem no livro "Descubra seus Pontos Fortes".
Após responder o teste, você pode ler no livro dicas para trabalhar as 4 necessidades dos liderados usando cada um de seus talentos.
Com base nas recomendações do livro, publiquei a série #34lideranças, com 34 ideias para você construir confiança usando seus talentos CliftonStrengths.
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Bom engajamento!