Um dos enganos mais comuns sobre o teste CliftonStrengths é dizer que ele revela seus Pontos Fortes. Esse entendimento incorreto pode levar à conclusão de que você possui 5 Pontos Fortes e não tem mais o que desenvolver. Infelizmente, o teste CliftonStrengths não é um atestado de competência. Então vamos esclarecer: o teste revela seus principais temas de talento (sua forma mais natural de pensar, sentir e se comportar).
Quando investimos nos nossos talentos com treino, conhecimento e técnica, desenvolvemos Pontos Fortes.
Para ficar mais fácil, use a seguinte fórmula:
TALENTO X INVESTIMENTO = PONTO FORTE
Resumindo:
TALENTO tem a ver com nosso SER, é o POTENCIAL.
PONTO FORTE tem a ver com nosso FAZER, é o DESEMPENHO.
Por isso, o teste é apenas o começo da jornada. Dominar os talentos e amadurecer o uso deles é o caminho para a excelência. Ainda não fez o teste? Acesse aqui o guia para começar.
E você, como tem investido seu tempo para desenvolver seus Pontos Fortes?
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