Dicas para Liderar com Seus Pontos Fortes

Atualizado: 8 de Mai de 2019


O livro Strengths Based Leadership, de Tom Rath e Barry Conchie, ajuda líderes a entenderem e alavancarem seus talentos naturais para uma liderança mais efetiva e autêntica.


Pesquisas da Gallup mostram que não há perfil de líder ideal. O que grandes líderes tem em comum é o fato de se conhecerem bem o suficiente para escolherem se destacar nos seus Pontos Fortes e gerenciar seus pontos fracos.

Um dos maiores insights do livro é o resultado de uma pesquisa da Gallup sobre as necessidades dos seguidores. Ao invés de perguntar para líderes o que eles fazem, a Gallup perguntou para as pessoas comuns o porquê delas seguirem algum líder. A resposta surpreende, pois não tem a ver com formação ou inteligência.


As quatro necessidades dos seguidores são:

  1. Confiança

  2. Compaixão

  3. Estabilidade

  4. Esperança

Saiba mais na entrevista com os autores, em inglês, ou compre o livro (em inglês).


O livro oferece um código especial do teste CliftonStrengths Top5, que entrega relatórios de liderança, além dos relatórios básicos do teste que vem no livro "Descubra seus Pontos Fortes".


Após responder o teste, você pode ler no livro dicas para trabalhar as 4 necessidades dos liderados usando cada um de seus talentos.


Com base nas recomendações do livro, publiquei a série #34lideranças, com 34 ideias para você construir confiança usando seus talentos CliftonStrengths.


Acompanhe no meu perfil do Instagram (@coach.calebe), ou busque por #34lideranças. Veja a galeria inteira no Pinterest.


Bom engajamento!

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