Workshops / Dinâmicas / Rodas de Conversa
Alta Performance com Bem-estar
"Uma equipe baseada em Pontos Fortes é formada por pessoas imperfeitas, mas talentosas, que são valorizadas por seus pontos fortes e que precisam umas das outras para alcançarem a excelência individual e em equipe."
Gallup
Como alavancar o melhor de cada pessoa E o melhor da equipe?
Com centenas de workshops realizados e milhares de pessoas treinadas, testemunhei como a consciência e aplicação dos pontos fortes ajuda as pessoas a se empoderarem, melhorando sua performance individual, em equipe e seus relacionamentos.
De devolutivas de assessment* (CliftonStrengths, WingFinder ou VIA Character Strengths) a team building, liderança, parcerias e power skills, os workshops da Kenshin ajudam equipes a se fortalecerem e aumentarem seu desempenho através da apreciação, clareza na comunicação e colaboração.
Cliente: Zup Innovation
Necessidade: A Zup Innovation buscava uma dinâmica de Pontos Fortes de 2h para explorar colaboração e conexão de líderes.
Solução: Preparamos uma dinâmica que envolvesse a participação de todos desde o início, sem PowerPoint, para gerar uma roda de conversa ativa. Fizemos uma devolutiva em grupo do CliftonStrengths Top 5, trabalhamos a Zona de Pontos Fortes com escuta apreciativa e finalizamos com o Desafio do Marshmallow.
Veja um teaser da dinâmica:
Quem pode se beneficiar dos workshops de Pontos Fortes?
Equipes multiculturais, multigeracionais, presenciais, remotas ou híbridas conseguem ganhar alinhamento, eficiência e agilidade e reduzir retrabalho e estresse ao utilizarem a linguagem dos talentos para se comunicarem claramente, com segurança psicológica e apreciação mútua.
Acredito na força da interdependência, em que cada membro da equipe tem consciência sobre seus pontos fortes e fracos e oferece seu pontos fortes em prol da equipe e conta com os outros para cobrir seus pontos fracos.
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Como funcionam as dinâmicas de Pontos Fortes?
As dinâmicas são interativas, uma construção em conjunto com os participantes, que são os protagonistas de seu próprio desenvolvimento. Atuo como facilitador e provocador de trocas e insights.
Como estamos trabalhando o autoconhecimento, ninguém melhor do que a própria pessoa para falar como pensa, sente e se comporta em diversas situações. Aqui valorizamos o compartilhamento de insights e histórias, celebramos sucessos e tentativas.
Meu papel é criar um ambiente seguro e estimulante para trocas significativas entre os participantes. Dessa forma, o aprendizado ocorre também entre pares, de forma muito mais fluida e prática. Pergunte para quem já participou.
Trabalhamos desde pequenos grupos (a partir de 4 pessoas) a grandes grupos, tanto presencial quanto online.
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*Também realizo workshops de pontos fortes sem assessment, em que os participantes são estimulados a refletirem e descobrirem empiricamente o que os energiza e fortalece.
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Para saber mais sobre Pontos Fortes e os benefícios para sua organização, cotações e outros assuntos, entre em contato conosco.