Webinar mostrará 7 maneiras para criar uma cultura de Pontos Fortes



Um funcionário aparentemente feliz sai do seu emprego para outra empresa, para realizar a mesma função. Um top performer começa a aparecer tarde e se torna menos produtivo. Você se pergunta: por que isso acontece quando eu faço tudo que posso para mantê-los felizes? Essas situações parecem familiares? 


Não precisa ser assim.


Criar um local de trabalho produtivo e atraente que retenha os funcionários não precisa permanecer indefinido. A Gallup transformou o conceito de uma grande cultura no ambiente de trabalho de uma ideia intangível para uma ciência prática.


Uma cultura baseada em Pontos Fortes é a chave para manter os funcionários felizes e motivá-los a desempenhar o seu potencial máximo.


Durante este webinar, você aprenderá: 

Como ajudar os funcionários a fornecer um desempenho consistente e quase perfeito em suas funções. Por que as expectativas de trabalho dos funcionários estão mudando de ter um chefe para ter um coach e como o coaching cria uma vantagem competitiva.O que as melhores organizações fazem de maneira diferente para incorporar Pontos Fortes em sua cultura. Como construir uma cultura baseada em pontos fortes, a partir de hoje, com sete estratégias práticas.


Data: 26 de Novembro

Horário: 20h (Horário de Brasília)

Duração: 1 hora


Inscrições:

https://event.on24.com/eventRegistration/EventLobbyServlet?target=reg20.jsp&utm_source=ON24&utm_medium=webinar&utm_campaign=7_maneiras_para_criar_uma_cultura_de_pontos_fortes&utm_content=CTALINK1&elqTrackId=B4F7496A08E1ABA9FF9321C16588AB5E&elq=4990d7dbd45a44da8f513186dde683c1&elqaid=400&elqat=1&elqCampaignId=105&eventid=1865008&sessionid=1&key=A58CC161D4FC17498677F159FB9A6693&regTag=&sourcepage=register


Apresentador:

Renato Rocca - Consultor de Desenvolvimento de Negócios Gallup

Renato Rocca é Consultor de Negócios e Coach de Pontos Fortes Certificado pela Gallup. Com expertise em treinamento, desenvolvimento organizacional e engajamento, ele ajuda organizações a maximizar o potencial de sua liderança e seus talentos.



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