Liderança do Futuro


Hoje formamos a quarta turma de agosto do treinamento Gallup: Leading High Performance Teams na Mercedes-Benz. Foram mais de 130 líderes que passaram 2 dias intensos de aprendizado.


CliftonStrengths e Engajamento Q12 não têm fim em si mesmos. São grandes frameworks que ajudam os melhores gestores a orientarem suas equipes para o alto desempenho, de forma prática e ágil.



A base do desenvolvimento humano é a confiança. Precisamos uns dos outros para crescer e atingir a excelência individual e em equipe.


Na migração de chefe para coach, o foco passa a ser desenvolver pessoas através do trabalho.


Grandes gestores conseguem estabelecer expectativas, treinar (coach) continuamente e criar compromisso com seus funcionários.

Foi um prazer e uma honra participar da jornada desses líderes.


Que eles possam deixar suas marcas positivas em suas equipes e atingir resultados cada vez melhores.


Rumo ao futuro!

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